​35岁晋升正科级领导职务，37岁晋升一级主任科员，这进步算快吗？

35岁晋升正科级领导职务，37岁晋升一级主任科员，这进步算快吗？

当然是算比较快的，几乎是到点就晋升，而且一路顺风顺水。对于35岁的人来讲，大学毕业至少是22岁左右，硕士生毕业至少25岁左右，从22岁到35岁只工作了13年，期间要经历副科级领导职务，再到正科级领导职务、一级主任科员这个过程。

小李是四川大学哲学系毕业的，毕业后考上了省城一家从事社会科学研究的事业单位，从事哲学研究，先后在相关的杂志上发表了多篇论文，也算专业对口。但看到自己的很多同学都考上了公务员，自己也想试试，最好是能回到家乡工作。

小李的老家是四川一个比较偏远的山区县，距离省城500多公里，虽然现在也通了高速公路，但如果自己开车也要五个小时。小李虽然是在省城的社会科学研究机构工作，也是一个正厅级的事业单位，但所里人才济济，几乎多数人都是硕士生，博士生，小李感到自己的仅仅是一个本科生，压力比较大，即使通过在职学习也可以取得硕士研究生学位，但要想在众多人中出类拔萃，其难度还是比较大的。

在一个偶然的机会，小李回到老家，在县委举行接风宴上，小李第一次接触了家乡的县委书记，县委书记也是川大的校友，听了小李的经历以后，非常看重小李的才华，鼓励小李报考家乡的公务员，回到家乡，服务家乡。

小李把自己的想法告知父母后，父母坚决不同意，他们认为在省城发展，平台大，机会多，视野开阔，今后的发展前景更好。小李经过反复权衡利弊，最终还是决定报考公务员。通过笔试、面试、考察、体检等环节，小李最终考上了家乡的公务员，顺利调入家乡的政府办公室工作，这时小李已经28岁。

在县政府办公室工作了两年以后，也就是30岁那一年，小李被下派到老家所在的乡镇担任镇委副书记。小李从小在家乡长大，熟悉农村工作。担任镇委副书记以后，小李既有家乡的实践经验，也让有深厚的哲学理论功底，继续在相关的杂志上发表多篇农村工作的理论文章，尽管之前的县委书记已经调走，但小李还是得到了新一届县委班子的重视。

在35岁那年，小李被调动到县政府办公室担任主任。由于小李文化底子好，理论水平高，熟悉基层工作，所以在政府办公室的岗位上如鱼得水，写出的报告、文件，县领导几乎不怎么改动。小李利用担任县政府办公室主任的优势，要列席政府常务会议，同时还要筹办县政府全体会议。了解的信息比较多，小李善于及时整理相关的信息，上报到市政府办公室后，多次得到了市政府领导的表扬。

担任县政府办公室两年以后，小李顺利晋升为一级主任科员，这时他才37岁，也算是县里最年轻的一级主任科员。小李虽然是川大哲学系的本科生，但丝毫没有大学生的架子，在乡镇农村工作期间，农民们都很喜欢他，在县里工作，他善于协调沟通，不管是县里的主要领导，还是各个部门的领导，对他都是口服心服。

综上所述，小李能在35岁就走进县里正科级领导职务，37岁晋升为一级主任科员，除了他的学历本身比较亮眼以外，更重要的是他有真才实学，善于总结自己的工作心得和体会，善于把理论和工作实践相结合。纵观现在的县级机关，35岁成为正科级的领导，数量也不是很多，这进步当然是比较快的。从小李的例子中可以看出，只要自己肯努力，用心工作，善于协调各方关系，在基层同样是进步很快的。