​“当官当副，不当常务”，是什么意思？常务副职和一般副职区别

“当官当副，不当常务”，是什么意思？常务副职和一般副职区别

县级机关是中国行政管理体系中的基层单位，是中央和地方重要纽带，负责地方行政管理和服务，促进地方经济和社会的发展，维护社会稳定和公共秩序，是地方行政管理体系中的重要组成部分。

而在县级机关内部，有两个职位常常引起人们的关注：常务副职和一般副职。

这两个职位之间有着明显的区别，不仅涉及职权范围，还涉及个人的职业发展前景。

今天，我们将深入探讨这两个职位的不同之处。

首先，让我们明确一点：在组织干部序列中，实际上没有“常务”这个概念。

所谓的“常务副职”只是一种口头上的称呼，通常指的是负责单位日常管理的副职，也就是现行领导班子排名第一的行政长官的非正式称谓。

尽管如此，这个称呼在地方机关内部仍然广泛使用。

其次，常务副职的行政级别与所在单位的层级有关，因此具体情况要具体分析。

一般来说，常务副职的级别介于正职和一般副职之间，通常低于正职，但高于其他副职。

这意味着常务副职在地方机关内部具有一定的权威和话语权。

那么，常务副职和一般副职有什么区别呢？

发展前景：常务副职更有发展前景。

常务副职通常是由一般副职或县委常 委转任的，他们往往具备更强的综合能力和更丰富的履历。

从职业发展的角度来看，常务副职更容易被提拔为一把手或者二把手，例如县委书记或县长。

职权范围：常务副职权力更大。

常务副职通常分管重要的部门和工作，特别是与经济、改革等综合性工作相关的事务。

他们的职权比一般副职更广泛，需要承担更多的责任。

此外，当县长不在时，常务副县长有时可以代替县长主持县机关工作，行使相关职权。

工作职能：常务副职的工作任务更重。

他们经常面临经济等关键领域的挑战，如招商引资、资金调度等，同时还需要处理机关的日常工作。

因此，常务副职的工作压力较大，但也因此在地方机关内部拥有更大的话语权。

“当官当副，不当常务”这话有道理么？

这句话反映了一些县级官员的晋升路径，但并不意味着所有副职官员都不应该争取常务副职的职位。

官员的晋升取决于多种因素，包括个人综合素质、工作表现、出身背景等。

一些副职官员可能具备升任常务副职或一把手的潜力，而另一些官员可能更适合在自己的领域内继续深耕。

因此，这句话不能简单概括所有情况，官员的职业发展仍需根据个人情况和机遇来决定。

总结

综上所述，常务副职和一般副职之间存在明显的区别，从发展前景、职权范围和工作职能等方面都有所不同。

了解这些差异有助于员工更好地理解县级机关内部的权力结构，也为职业发展提供了有益的参考。

无论是常务副县长还是一般副县长，都在地方机关中扮演着重要的角色，共同推动着地方的发展与进步。