​县管校聘实行后，被淘汰教师的出路在哪里？

县管校聘实行后，被淘汰教师的出路在哪里？

“县管校聘马上就要实施了，再不听指挥，就解聘你……”这应该是目前所有公立中小学老师们在每周教职工大会上听得最多的一句话了吧。是，某些领导是喜欢动不动就拿县管校聘威胁老师，这也许是他们拿捏老师的语言武器，但是既然他们有说这个底气，就证明上级确实有这个规定。近几年，随着生育率的降低，全国各地的学生生源也在不断减少，所以对教师的需求量也大幅降低，而矛盾的是大学毕业生每年都在增加，就导致整个教师自资源是供大于求。在这种情况下，不光是就业率降低，连在岗教师也面临着被解聘的风险。那么万一真的被解聘了，老师们该怎样保证另辟蹊径，稳住经济来源呢？

第一，可以发展自媒体。既然是老师，教过书，那知识技能方面肯定比其他很多人占优势。可以在线上为别人提供指导，例如开直播讲课，传授做题技巧等，把知识变成财富。因为在这个自媒体发达的时代，知识付费已经是一种大趋势，所以老师们可以充分利用这个优势为自己创造财富。

第二，做私人家教。现在虽然规定中小学教师不得进行有偿家教，但是被解聘了就不会受这个限制了。如果不愿意去在其他的单位里就业，一旦离职之后就是自由自在的，自己可以凭借着教师资格证或者是自己的教学经验，自己做1对1的线下和线上的家教辅导，如果收的学生多的话，收入可能比在学校的时候可观。

第三，转岗。教师都是有足够学识的人。并且多年在讲台上授课，台风这一块是没得说，所以面试很占优势。如果对公务员感兴趣，就可以积极报名参加当地的笔试和面试，走上从政的道路。而且不会像老师那样随时随地被人指指点点，道德绑架。也不用每天跟学生周旋，结节也就没那么多了。

第四，自主创业。虽说现在整体经济形势不是太好，但是创业成功的也不少啊。这种创业的形势很多，可以是卖货，例如街边小吃，卖图书，卖服装等等。只要肯坚持，总会有收获的。

总之，是金子在哪儿都会发光，被解聘不代表不优秀，因为大家都心知肚明。实在没人脉，就只能接受现实，但我们不能自暴自弃。万一真的有这么一天，我们只能转念一想，我们至少自由了，不受学校领导的约束了，相信天生我才必有用，只要自己能够养活自己，过的舒心，就没有标准的好职业。