​管理是什么？

管理是什么？

管理，管的是什么？理的是什么？私认为管理就是管人、理事，两者之间取其重还是归到管人。

现代企业需要通过管理人的行为、思想，让员工提升效率，为企业创造更多的价值。

所以，管理可以让员工工作更高效、结果更有质量。

从远古时候开始，人类一开始是分散的，也没有所谓的国家、体制。后来逐渐形成了部落，有了社会分工，组建了国家，这其实就是人类自发形成的管理过程。

从历史的发展来看，管理的方法也是随着时代进步的，管理成熟度的提高，会让个人、公司、甚至是国家产生质的飞跃和进步。

对于企业来说，一切更加有秩序，你不用再因为同一类问题做重复机械的事，也不用担心每一次的随心而为导致事情的结果不一样。

所以，管理演变出了一套管理系统，管理需要变成一个标准化、流程化、系统化的过程，才能最大程度的提升人的效率、企业的效率。

未来的世界是多样化的，人、事、物都在朝着复杂、多样的形式发展，这个世界唯一永恒的就是“变化”。对应的，我们对公司的管理、对个人的管理成熟度的要求也会不断提高。

而绝大多数企业都是从小企业成长而来，在那个时期，首要解决的是生存问题，对管理或是管理系统化的重视程度没有那么高。

但随着规模的扩大，你不得不面对的一个事实就是——公司快速发展的同时，管理机制、系统的落后，严重制约了公司的发展。

我们北京有一个工程科技类的企业客户，家里从爷爷奶奶辈、父母的艰苦奋斗开始，如今营业额从几千万走到几个亿的关卡，但是企业很多方面还是靠人治。

新一代接班人是非常有思想的海归派，他说的一句话让人印象非常深刻：“我不想像爸妈一样那么累，我想抽出更多的时间思考公司未来战略发展的问题。”

这是一个非常有领悟力的年轻接班人，很多老板忙忙碌碌了大半辈子，可能还没想明白要怎么当老板、怎么轻松当老板这么一件事。

所以他找到了我们，帮他从目标战略、组织架构到具体每一个项目进行梳理，完善企业的经营体系。

最后他送了大家一句话：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师点悟。”

最后还是介绍下我们公司——长贝咨询，致力于提升中国企业的管理水平，专注于管理系统建设，为企业提供全方位的管理咨询服务，陪伴企业全生命周期的发展。全国分布上百家分公司，数百位各行各业的精英咨询师，有需要的企业老板们，欢迎戳戳小编哦！