​那些后悔从国企跳槽到私企的中年人

2025-11-03 15:30 来源:网络 点击:

那些后悔从国企跳槽到私企的中年人

可能是最近经常关注那些从国企跳槽到私企的中年人,头条经常给我推送这方面的问题,对此我也思考比较多。先从我亲身经历的一件事说起。

两年多以前,一个很偶然的机会,我跟一个四星级酒店的老板(大股东)吃饭。期间,这家四星级酒店的总经理、两三位部门主管也在。酒过三巡,老板微醉,不知道怎么着突然想起了自己酒店新装了个门,他非常不满,总经理没有经过他同意就擅自做主了。老板突然就直盯着总经理破口大骂,老子让你来管酒店你就这么个眼光?当着全桌人的面,把这个酒店总经理骂得眼泪都掉下来了,还要他自己掏钱把门重装。我知道,这个总经理原来是某国有酒店的业务主办经理,业务非常好,后来经不起职务和薪水的诱惑,辞职来给这个老板做事。这件事让我看到了私企的真正面目——在老板面前,你跟普通员工没啥两样,就是个孙子。经历这件事后,我再也没有了从国企跳槽的想法。

一定是非跳不可吗?

早上看了一篇头条文章,特别感慨。一位35岁从国企正科级实职(厂长,原来有配车)岗位跳槽到私企的人写的,也非常真实。说是他为了离家近一些,工资高一些,跳槽到一家私企,收入虽然有所提高,但是工作压力巨大,周六全天加班,上司经常“半夜机叫”,而且上司批评下属不讲方法,比较粗暴等等。虽然他自己觉得过了磨合期,但从文章中,依然透露出种种不甘。

在我认为,一位工作仅十三年,在国企已经是正科级实职岗位了,日后必然前途无量,贸然辞职,究竟是对是错,不好说。

很多人从国企跳槽,无非以下几个原因:

一是觉得自己提拔无望。

这一类人多半是背景论忠实的拥趸。也确实,有个好爸爸少奋斗十年,在国企确实存在。但是你也要看到,国企也是要人干活的。这些有背景的人,工作十年后,他们的背景也基本上退休了。贸然辞职,外面一定比在单位提拔快吗?

二是觉得自己能力很强。

这一类人将平台的作用和自身的努力混淆了。以前认识一位老哥,在国企里干到五十多了,因为长期分管技术和采购,身边经常有老板恭维他,说他自己出来干一定比在国企强。这位老哥留了一个后手,觉得提拔无望了就主动退居二线,出来跟着老板干。自从他离开了原来的岗位,那些老板可没原来这么待他客气。多年后退休,他自我感慨——人情冷暖,人家恭维你的职务,不是你。

三是觉得事情太少。

国企里普遍存在着能干的人干得累死,没事干的人闲着发慌。闲久了自然就产生了幻觉,觉得自己人生就这样一样望到底了吗?于是愤然辞职。殊不知,某些体制外的岗位,累死累活还没他拿到的工资多,也不一定能学到什么惊天动地的本事。

最后一种就是创业。在创业热潮的带动下,愤然辞职创业。最终,成就一番事业的凤毛菱角,四五十岁了送外卖、做代驾的大有人在。

什么样的人跳槽到私企能拿高薪

相比较国企提拔复杂繁琐的各种组织程序,对于老板而言,你有没有用是唯一标准。为什么很多银行喜欢雇佣有背景家庭的人出任高管,给高薪?不要觉得他是看中你的学历、能力,一定要清楚的看到,他是看到你暂时有一个位居高位的爹。

同样,私企选人,学历、专业绝不是硬指标,硬指标就是你能不能带来生意,能不能为我赚到钱。你能为我赚到大钱,我就能开高薪。如果不行,趁早滚蛋。

一些早年掌握技术和市场的国企高管,跳槽到民企一般过得不错,因为自身就自带技术或资源,这些都是老板非常需要的。至于普通的国企干部,小管理层,甚至是基层工人,千万不要有这样的错觉。

关于猎头

大多数国企高管的跳槽,猎头在其中起了很关键的作用。猎头其实就是职业中介,你跟雇主直接不方便谈的事情,都由猎头来负责沟通。但是猎头的保质期只有半年,为什么?因为按照合同约定,猎头介绍成功了,收一半的钱,等到那个人去上班半年后,才能拿到另一半的钱。所以依仗猎头这种所谓的专业性并不靠谱。

高薪最多只有三年

按照我国《劳动法》规定,签订劳动合同一般只签三年,三年后续签,十年后就要签永久合同了。你可千万别被老板的高薪所诱惑,而忘记了合同的保障期。打个比方,你在国企35岁,年薪20万,在国企,只要不犯大的错误,这个工资只会涨不会跌,到60岁退休,25年,稳稳当当赚到500万。这时候有个私企来聘用你,年薪60万,先不说这个年薪的含金量有多高,三年里,老板给了你180万,但是后面呢?一旦你的技术和资源老板掌握了、不需要了,他还会付给你60万的薪水吗?假设你38岁时老板让你离职,你以后的收入每年只有10万,那么22年是220万,加上前面的180万,一共400万。也就是说,累死累活干了25年后,还不如在国企拿得多。关键在国企你还享受了领导待遇,受到下属的尊重。

当然,也不是说国企人都不要跳槽或者创业。如果有确实好的机会,也是人生的一次飞跃。我只是在这里建议大家三思而后行,至少目力所及,除了90年代出来创业的几位前辈成了老板,近些年来国企跳槽到私企的,过得真不是太好。